Необходимо напомнить, что при формировании конкурсной комиссии половина её членов назначается городской Думой, а другая половина – губернатором Кировской области.

Конкурс проводится в два этапа в течение конкурсного дня. Кандидаты участвуют в конкурсе лично. Неявка кандидата для участия в конкурса считается отказом от участия в конкурсе.

На первом этапе кандидаты проходят тестирование на знание основ государственного управления и местного самоуправления, Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Кировской области, муниципальных правовых актов в сферах конституционного, муниципального, административного, трудового и гражданского права. Подготовка тестовых вопросов осуществляется конкурсной комиссией. Результаты тестирования (набранные баллы) заносятся в оценочный лист, при этом каждый правильный ответ оценивается 0,5 балла.

На втором этапе кандидат представляет концепцию развития муниципального образования на предстоящие пять лет. Проходит индивидуальное собеседование.

Каждый член комиссии оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из уровня профессиональных и личностных качеств каждого из кандидатов члены конкурсной комиссии исходят из уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, знаний, умений, навыков и иных качеств кандидатов.

По итогам второго этапа конкурса каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл (от 1 до 10) и заносит его в оценочный лист.

По завершении конкурсных испытаний подсчитывается общее число баллов по каждому кандидату, полученных при прохождении двух этапов конкурса, данные об этом заносятся в протокол.

По итогам двух этапов конкурса конкурсная комиссия принимает решение о представлении не менее двух кандидатов, набравших наибольшее число баллов, на рассмотрение представительного органа муниципального образования по результатам конкурса об отборе кандидатов.

Окончательное решение остается за городской Думой.