На июньском заседании городской Думы, информируя депутатов о состоянии дел в Котельничской ЦРБ, и.о. главного врача А.А. Мочалов назвал вопрос кадрового голода одним из самых острых.
Конечно, это общеобластная проблема, о чем ранее говорила и глава департамента (ныне министерства) здравоохранения Кировской области Е.Д. Утемова – выпускники медицинских образовательных учреждений при трудоустройстве предпочитают частную медицину, преимущественно в области косметологии, стоматологии, пластической хирургии. Однако нам жителям от констатации фактов не легче.
Попасть на прием к врачу бывает крайне сложно (в том числе и посредством записи через электронную регистратуру). Несколько недель назад обратилась в нашу стоматполиклинику по поводу лечения сына. Выяснилось, что записаться на прием через Интернет можно лишь через месяц и то не факт, потому что, свободные талоны (а их всего 4) выкладываются только в определенное время определенного дня недели (если не ошибаюсь – в среду в 13-00). Можно прийти к стоматологии за талоном в 6 утра, но это не моя стезя. Решать же проблему с больным зубом как-то надо. Понимаю так же, что справится с моим чадом не каждый врач – года полтора назад была безуспешная попытка лечения зуба, сбежал. Не помогли обещания вознаграждения за прилежное поведение. Дал слово хорошо себя вести, но не сдержал. «Я ж не знал, что этой дрелью будет так больно», - оправдывался сын.
А не попробовать ли провести лечение в Кирове? Позвонила в регистратуру детской поликлиники Кировской клинической стоматологической поликлиники, записала обоих детей через неделю на прием (младшего – на лечение, старшую – на консультацию). Не смотря на ремонт, обстановка в поликлинике спокойная, персонал уравновешен, доброжелателен. Без столпотворения, нервотрепки, в минимально короткое время и естественно бесплатно (за счет ФОМС) детям оказана медицинская помощь. Вывод: если в областной центр ехать специально для посещения больницы, то, наверное, это не рационально. Но если совместить с другими делами, то очень даже удобно. Поэтому, испробовав на себе, рекомендую разгрузить местных стоматологов (а нагрузка у них просто сумасшедшая) и использовать указанный выше способ получения стоматологической помощи, ибо точно так же можно пролечиться и взрослому населению (в соответствующей поликлинике).
Возвращаясь к тому, с чего начала. Андрей Александрович в разговоре с думцами заметил, что многие жители стали менее уважительно относиться к врачам… Как ни крути, а такое отношение к людям в белых халатах насаждается сверху: вопреки здравому смыслу оказание медицинской помощи населению поставлено на рыночные рельсы, пертурбациям – реформам – оптимизациям нет конца. Врачи же, те, кто еще остался, вынуждены работать с высочайшей интенсивностью, зачастую на пределе человеческих возможностей, причем, порой, большая часть времени приема пациента уходит на заполнение всевозможной документации (карты, статталона, рецептов, справки о стоимости услуг, согласия больного на использование персональных данных и на проведение манипуляций и пр.). Существующие условия не могут не влиять на качество медицинской помощи. Отсюда и недовольство некоторых граждан – врач плохо меня осмотрел, толком ничего не сказал, токмо записи вел.
Изменить ситуацию в здравоохранении не в наших силах, но в силах каждого из нас оставаться человеком.
Депутат Котельничской городской Думы Елена Кошкарева
Комментарии
http://www.kirovreg.ru/news/detail.php?ID=68357
- Мой оклад составляет 9 тысяч рублей, стимулирующая часть - 10 тысяч, потом еще плюс стажевые 30%, есть доплата за работу на селе - все это примерно составляет 27 тысяч рублей в месяц - это минимум, который я получаю каждый месяц. В целом же зарплата бывает гораздо больше, так как еще идет доплата за дежурства, за ведение дневного стационара и, что особенно приятно, за интенсивность, - рассказала врач общей практики из села Русского Наталья Шулятьева.
Солидарна с коллегой в том, что интенсивность работы сегодня напрямую отражается на уровне заработной платы, педиатр Кирово-Чепецкой ЦРБ Наталья Калинина: «Моя зарплата позволяет не только растить двоих детей, но и платить ипотеку. У нас в больнице сейчас работают 6 участковых педиатров, и у всех в зависимости от нагрузки зарплата варьируется от 30 до 40 тысяч рублей».
Что же при такой зарплате врачи то из города бегут,не говоря уже о селе
Сначала они сокращают количество работников учреждений медицины в Кировской области под прикрытием оптимизации. Потом, зарплату сокращённого мед.персонала делят на тех, кто остался работать.
#10 doc@ru.ru 09.09.2015 06:39
наврали про 6 тыщ - 6011 р. у врача оклад..
Реальная зарплата какая, интересно. Хотя при той загруженности, какая у наших врачей, никаких денег не жалко.
Если нужны рабочие руки, то создайте условия!
Всё! Ничего выдумывать не надо! Если будут шоколадные условия, то не только свои медики потянутся, но и из-за рубежа будут стоять в очередь. Если медицинский сервис вам не нравится, значит ваши условия медиков не устраивают.
И так везде: хоть в медицине, хоть в образовании, хоть в ЖКХ - верно на 100%! И не Корбан это придумал, это жизнь такая, называется "рыночная экономика", "капитализм". Не нравится? Хотим вернуться обратно к плановой совковой экономике? А вы уверены, что так будет лучше?
RSS лента комментариев этой записи